• 维威企业文化理念精髓诠释
  • zt.wineast.com 发布时间:2006-2-10 12:07:15
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      维威制药下辖南宁市维威制药有限公司和桂林市维威制药有限公司。是一家采用高新技术、先进设备生产中西药制剂的新兴大型现代化股份制企业,拥有一流的技术和管理人才,长期与全国16所国家级权威科研机构保持良好的协作关系,借助强大的科研力量,开发高科技含量的产品。力主打造制药行业的航空母舰,逐步向现代化、集团化制药企业迈进。

      南宁市维威制药有限公司成立于1995年4月;桂林市维威制药有限公司于2001年在桂林市平乐制药厂的基础上改制、组建成立。产品生产工艺布局严格按药品GMP标准设计,具有中药浸膏、片剂、颗粒剂、胶囊剂、酊水剂等多剂型、多品种的规模化经营生产能力和合理的产品结构。主导产品——维威®消炎灵片和维威®小儿热咳口服液。维威®系列产品——汉桃叶片、妇康宁片、维C银翘片、小儿速效感冒片、夏桑菊颗粒、复方板蓝根颗粒、感冒清热颗粒、感冒咳嗽冲剂等近80多个品种。

      维威制药通过几年的品牌整合传播,迅速培植了较高品牌知名度和良好的企业形象,形成自己独特的企业文化理念,在医药行业树起一座不可忽视的丰碑。

      维威宗旨:奉献真诚,优质服务,坚持高起点、高要求、高质量的“三高”宗旨。

      经营理念:质量求生存、技术求发展、管理求效益的“三求” 理念

      品牌经营:以“维威®” 为支柱品牌,力求雄居制药行业之冠,打造制药行业的“航空母舰”

      维威风尚:团结、协作、友爱的“六字风尚”

      管理特色:导入CI企业形象系统,推行现代企业管理模式

      用人机制:素质化、专业化、年轻化的“三化模式”

      企业文化 • 服务篇

      高起点

      高要求

      高质量

      —— 维威宗旨(三高宗旨)

      企业如果只是想卖出产品而忽略作为附加值之体现的服务,势必会失去原有客户,以至无法寻找立足之地。维威人要始终树立以心换心,奉献真诚、优质服务的思想意识,把永远为客户服务,作为自己的职责与义务。

      树立产品健康零投诉的宗旨。产品的零投诉,是企业坚持高起点、高要求、高质量的服务意识的结果。身处激烈的市场竞争环境,维威人要树起尊重客户,珍爱客户,理解客户,服务客户的丰碑,全心全意为客户服务,把客户奉为上帝,我们的一切行动都是为了客户。

      企业文化 • 理念篇

      质量求生存

      技术求发展

      管理求效益 
     
      ——经营理念(三求理念)

      质量是产品的生命,是企业之命根子。

      面对产品质量,我们来不得半点马虎,要始终树立质量求生存的经营理念,以高质量的产品奉献给我们的客户,取得客户的信任,建立长期互信互任的友好纽带。这永远是维威生存的法宝。

      稳定的产品质量,要有坚实的技术基础,我们不能放弃产品生产技术的研究,必须长期的开展生产技术的科研工作,不断提高生产技术的科研能力和技术水平,以保证维威系列产品的稳定质量,为客户提供优质的健康产品,才能保证企业得以长远之发展。

      高效、慎密的管理机制,能在企业各项管理工作中,环环紧扣,避免工作环节的脱节,这是高效的科研体系与稳定的产品质量的管理基础。维威人要始终树立高效、慎密的科学管理意识,从管理要效益,从每一个部门、每一个管理者、每一个员工、每一个管理环节做起,实实在在的开展各项管理工作,不断提高我们的管理工作效力,保证企业取得最好的经济效益,推进企业的不断发展。

      企业文化 • 风尚篇

      团结

      协作

      友爱 

      —— 维威风尚(六字风尚)

       顽强的团队精神,是企业挺立于市场潮头的保证。一盘散沙不足以抵挡浪潮的冲击。
       团结互助,是紧密协作的思想基础,维威人要坚持团结互助的长期思想意识,实现紧密协作、真诚友爱的精神风尚,为维威事业的腾飞添砖加瓦。

       维威人要始终树立团结、协作、友爱的精神风尚,结成一颗团结的心,拧成一双协作的手,汇成一股友爱的情,心往一处使,手往一处拧,培养维威人团结互助、紧密协作、真诚友爱的良好品德,树起团结、协作、友爱的维威风尚之丰碑。

      企业文化 • 人才篇

      素质化

      专业化

      年轻化 

      —— 举贤机制(三化原则) 

      一棵树,不成其森林,

       独个人,何谓之团体。

       人是企业最基本的因素,人才是企业的根本。维威始终坚持以人为本的思想意识,注重人才的培养与自我发挥,为所有员工提供自我发展的广泛空间,并形成素质化、专业化、年轻化的举贤机制,坚持举贤不避亲、任人唯贤的思想,使每一位员工享有同等的晋升、发展机会。

       企业始终树立员工也是客户的思想,为员工服务也成为维威企业的服务工作范畴。稳定的员工团队,是企业得以长期发展的有力保证。

       维威始终注重人才的培养与自我发挥,不断完善企业的用人机制,改善人才引进的环境,力争本世拥有一支素质化、专业化、年轻化的维威团队,拼搏于市场竞争的大潮中,扬起维威腾飞的风帆,驰骋医药行业乃至其他各行业中。

     
      
        作者:    来源:博锐管理在线