陕西林桦实业发展有限公司管理四-商学院-中国创业投资网

陕西林桦实业发展有限公司管理四
zt.wineast.com 发布时间：2006-11-17 18:54:24
作者：林桦文章录入：网友(林桦)

九、投资情况和厂区建设情况

    我们林桦实业发展有限公司将建项目有：聚丙烯透明片材生产线和聚烯烃POF生产线，EVOH复合树脂食品包装生产线、绿色基地、林桦商务宾馆、陕西林桦实业发展有限公司办公楼、林桦湖滨花园住宅小区、体育和文艺演出广场，大型超市。计划总投资16亿元人民币。

    陕西林桦实业发展有限公司准备以唐文化为主题，集旅游综合服务为一体的林桦商务宾馆和医院，大型超市，占地100亩，优雅宽敞的宴会大厅，可同时接待450位嘉宾，另备有十余间多功能及会议室，适合安排不同形式的会议及聚会，所有会议室及多功能厅均提供先进的影音设施，使客户的商务活动享有体贴的服务。全面展示唐代文化历史人文景观，堪称中国最大的体育演艺为一体的广场建筑和西安最大的大型超市都将对外开放。

    在西安新区的开发建设，将继承和发扬中华传统文化的优势，发掘、利用西安历史文化遗产．学习借鉴国内外度假区建设的经验，形成建设一批富有参与性、人性化、环保化的大型综合性建筑项目，目标是将其建成集旅游、观光、休闲、度假等为一体的国家旅游度假区。

    根据西部大开发和西安市“建强创佳”和“经营城市”战略的实施，目前，我们林桦实业发展有限公司将建项目有：EVOH复合树脂包装产品生产线、及库房、绿色基地、林桦商务宾馆、陕西林桦实业发展有限公司办公楼、林桦湖滨花园住宅小区、医院、大型超市、演艺多功能广场建筑群。一个设施齐全、环境优美、功能配套、项目众多，充满活力的《陕西林桦实业发展发展有限公司》正在西安崛起。

    陕西林桦实业发展有限公司大型企业。是在我国“十一五”规划开局之年建立的旨在创新区域互动机制，加快新科技的研制成立的，“以质取胜，以科技兴厂”是林桦公司的执着追求。为填补我国的EVOH复合树脂食品包装材料空白企业，陕西林桦实业发展有限公司开发新型项目，主要以(聚丙烯透明片材和POF，EVOH复合树脂)食品包装材料及绿色食品加工线和四星级宾馆，医院，大型超市，演艺多功能广场，办公楼，职工住宅楼。为西安的经济腾飞和我们公司的发展。

    筹建建立陕西林桦实业发展有限公司所需要资金16亿人民币购入土地300亩(包含待增路部分)。净土地260亩，建筑面积280820.16平方米，采用JMP标准设计．安装。包括：土建，精装修(含有空气精华装修)通风，中央空调。上下水暖气，电力，通信，设备安装，道路，绿化，围墙等设施。厂区基建项目需要3年时间即可全面建设安装，机械设备安装完后，经过一个半月的调试后，即可开始生产，总投资为16亿人民币(含设备款)，建成后将是一个现代化环保节能绿色企业之首的工业园区。

    十、企业生命力

    在确保产品质量方面，我们建立了一整套严密的质量保证体系。公司总经理任质量领导小组组长，总工程师具体负责质量工作，并成立“质量保证部门”统管整个公司的质保工作。公司所属各个部门也相应成立由经理挂帅，质检部门牵头质量管理小组。并选拔高素质的人员组成“质量部”，具体负责本部门的质量管理工作。我们十分重视质量管理人员的选拔，设立专职质检工程师，质检员。而且，每个部门经理必须编制周密，详尽的质量保证计划，并按照IS0 9001：2000和CJB9001A—2001质量体系认证．总工程师审批后方可实施。在生产过程中，我们坚持严把每一道工序的质量关，并实行责任到人，层层负责，奖罚分明的管理制度。

    《民营企业的性质，国有企业的管理》就是我们企业的宗旨。当今的社会是竞争的社会，而全球的经济基本处于买方市场。我们《陕西林桦实业发展有限公司》为了提高产品的发展，在公司里专门成立由专家和研究人员主成科研部门，以新产品开发研究为主，开展人性化包装和环保性包装新产品科技研究和市场需求，重点突出人性化包装、环保性包装新技术、新原料、新设备，不搞重复产品。按照这一要求衡量我们的高科技食品包装产品的发展。使企业能够找到一条加快经营机制转变、强化技术基础与完善内部管理的有效途径，使企业市场竞争与质量意识得到增强。通过研究新产品，树立“以满足顾客要求”为经营宗旨，以产品服务质量为本，以竞争为手段向市场要效益的经营理念。使企业全体员工的质量意识与管理意识得到增强，从而增强企业的竞争力。

    在维护企业形象方面，公司制订了一整套CIS企业形象设计方案，并注重落实。从企业员工的精神面貌到市场环境，从企业的宣传到客户单位，我们不忽略每一个细节。公司还在全国率先实行“环保节能绿色花园式企业”管理。创建西安市文明环保节能绿色企业。

    目前，我们公司在研制新的课题《食品包装材料的选用和设计》现代食品包装的设计原则是：根据被包装食品的保护性要求，科学地选用保护功能好的包装材料，进行合理的结构设计和包装装潢设计，配套使用精密可靠的包装机械设备；采用先进的包装技术方法，从而达到保护食品，延长保质期的目的。

    一、必须了解食品对防护性的要求

    不同食品的化学成分，理化性质等各不相同，因此不同食品对包装的防护性要求也不同。例如，蛋糕是含油脂较多的、松软的，有一定最佳含水量的要求，因此最起码应符合下面要求：防油高阻氧性（防止渗油及油脂被氧化）、高阻湿性（防止蛋糕失去水分变干变硬）。再如，茶叶的包装应是高阻氧性（防止有效成份被氧化）、高阻湿性（茶叶受潮发霉变质）、高阻光性（茶叶中的叶绿素受日光作用会发生变化）、高阻香气性（茶叶分子香气成分极易散发，而失去茶味。另外，茶叶也极易吸收外界异味），且当前市面上相当部分的茶叶是普通的PE、PP等透明塑料袋包装，大大浪费了茶叶有效成份，茶叶的品质得不到保证。与上述食品相反，果品，蔬菜等采摘后有呼吸作用选择，即要求包装对不同气体有不同的透过率。例如炒咖啡豆包装后还缓慢放出二氧化碳，奶酪在包装后也会产生二氧化碳，因此它们的包装应是高阻氧和高二氧化碳透过性的。果品和蔬菜的包装常常要求是防霉型的，因包装袋内壁上的小雾滴会对果蔬产生一系列不利的生化使用，导致果蔬易褐变，易腐烂。不同品种的果蔬及不同成熟度的同种果蔬对包装材料的透气及选择性要求也不同。生肉、肉加工食品、饮料、小食品、烘烤食品等对包装的保护性要求也有很大差别。例如，肉罐头的涂料应耐硫、水果罐头的涂料应耐酸、充气饮料的容器应能耐一定的压力，酒类的包装容器应耐醇并阻隔香气等等。所以，应根据食品本身的不同性质和水同的保护性要求科学地设计包装。

    二、选择保护功能适宜的包装材料

    传统的包装材料主要是玻璃瓶，金属罐、纸盒、纸箱。现代食品包装材料主要有塑料类，纸类，复合材料类（塑/塑、塑/纸，塑/铝，箔/纸/塑等各种类型的多层复合材料），玻璃瓶类，金属罐等。

    1、复合材料复合材料是种类最多，应用最广的一种软包装材料。目前用于食品包装的塑料有30多种，而含塑料的多层复合材料有上百种。复合材料一般用2-6层，但特殊需要的可达10层甚至更多层。将塑料，纸或薄纸机，铝箔等基材，科学合理的复合或层合配伍使用，几乎可以满足各种不同食品对包装的要求。例如，用塑料/纸板/铝塑/塑料等多层材料制成的利乐包装牛奶的保质期可长达半年到一年。有的高阻隔软包装肉罐头的保质期可长达3年，有的发达国家的复合材料包装蛋糕保质期可达一年以上，一年后蛋糕的营养、色、香、味、形及微生物含量仍符合要求。设计复合材料包装应特别注意各层基材的选择，搭配必须科学合理，各层组合的综合性能必须满足食品对包装的全面要求。

    2、塑料我国用于食品包装的塑料也多达十五、六种，如PE、PP、PS 、PET、PA、PVDC、EVA、PVA、EVOH、PVC、离子键树脂等。其中高阻氧的有PVA、EVOH、PVDC、PET、PA等，高阻湿的有PVDC、PP、PE等；耐射线辐照的如PS芳香尼龙等；耐低温的如PE、EVA、POET、PA等；阻油性和机械性能好的如离子键树脂，PA、PET等，即耐高温灭菌又耐低温的，如PET、PA等。各种塑料的单体分子结构不同，聚合度不同，添加剂的种类和数量不同，性能也不同，即使同种塑料不同牌号性质也会有差别。因此，必须根据要求选用合适的塑料或塑料与其它材料的组合，选择不当可能会造成食品品质下降甚至失去食用价值。例如，东北某地用PVC塑料瓦楞箱代替瓦楞纸箱包装苹果，因为PVC阻隔二氧化碳、氧气、水的性能远无大于纸箱的阻气性和阻湿性，使苹果不能维持一定的呼吸，导致大量腐烂。

    3、纸和纸板类现代包装主要用各种加工马铃薯（纸板）、复合纸、层合纸（纸板）等，如高分子材料加工纸，蜡加工纸，油加工纸，玻璃纸、羊皮纸、镀铝纸、纸/铝箔层合纸等。在运输包装中，瓦楞纸板用量最多，瓦楞纸箱，托盘几乎大部代替了木箱。蜂窝纸箱是最新的高强度纸板容器。此外，有一点应注意，镀铝纸、镀铝塑料与纸/铝箔层合材料，塑料/铝箔层合材料的内在结构、性质、成本等方面不同，应根据不同的保护要求和成本要求恰当选用。

    4、玻璃瓶传统的玻璃瓶易破损，重量/容积比大。现代包装多采用薄壁轻瓶（轻质瓶）、这种经特殊处理或物理方法处理的容器重量可减少1/3-1/2，但强度却大大提高，从而提高了玻璃容器在食品包装市场中的竞争力。

    5、金属罐传统的金属包装主要是马口铁（镀铝薄钢板）制做三片罐。现代食品包装除马口铁外，还采用了薄铝板等制的罐。罐的形式除了三片罐处，还有两片罐，异型罐，喷雾罐等。

    三、采用先进的包装技术方法

    为了延长食品保质期，采用不断开发的新的包装技术，例如活性包装，防霉包装，防潮包装、防雾包装，防静电包装，选择性透气包装，防滑包装，缓冲包装等，发达国家广泛应用这些新技术，我国应用不普遍，有些方法还属空白，这些先进技术的应用可明显提高包装的保护功能。

    四、选用与食品加工工艺配套的包装机械设备。

    为适应食品加工艺的需求，现已开发出多种新型包装设备，如真空包装机，真空充气包装机，热收缩包装机、泡罩包装机，贴体包装机、片材热成型设备，液体灌装机，成型/充填/封合包装机、无菌包装成套设备等。根据所选择的包装材料和包装工艺方法，选用或设计与食品加工工艺、生产能力配套的包装机械，是成功包装的保证。

    五、造型、结构设计应符合科学要求

    包装设计应符合几何学要求，力图用最少的包装材料制成较大容积的容器，这样可节约包装材料，并符合环保要求。包装容器的结构设计应符合力学要求，耐压强度、耐冲击强度、耐跌落强度等均应符合包装件的储存、运输、销售过程中的要求。包装容器的造型设计应有创新性，如用菠萝形容器装菠萝汁，由苹果形容器包装苹果汁等活泼的包装容器值得提倡。包装容器应当易开启或反复开启，有的则要求显示开启或封缄。

    六、符合我国及出口国的包装法规

    包装作业自始至终每一步骤都应按包装标准、条例、法规进行选材、密封、印刷、捆扎贴标等，标准化，规范化贯穿整个包装过程，这样有利于原料供应，商品流通和国际贸易等，包装容器的回收及废包装材料处理等应符合环保要求。

    七、包装检测

    现代包装是根据科学的分析、计算、合理的选材、设计和装潢，通过使用先进的包装技术和包装机械设备完成的。作为合格的商品，除产品（食品）应进行检测外，包装也必须经过各种检测。如包装容器的透气性、透湿性、耐油性、耐湿性，包装容器（材料）与食品间的作用、包装材料组织在食品中的残留量、包装材料对被包装食品的抗耐性；包装容器的耐压强度、耐破强度，耐冲击强度等。包装测试的种类繁多，可根据具体情况及法规要求选择测试项目。

    八、包装装潢设计及包装设计的名牌意识

    包装装潢设计应符合消费者和出口国消费者的爱好和习惯。图案设计最好与内装物协调。商标应在明显的位置，文字说明应符合食品要求。对产品说明应真实。商标应上口，易懂，易流传，能起到广泛宣传作用。名牌商品的包装设计应有名牌意识，有些产品包装轻易更换，影响销售，如中国的老六条醋在日本和东南亚有较好声誉，但更换包装后的销售量大减，原因是消费者对新包装有怀疑。所以，一个产品应进行科学的包装，而且不能轻易改换。

    十一、招聘人员安排情况

    西安是我国文化教育重要城市，也是我国高科技研究和高科技开发的重要城市之一。现有大专院校一百多所，培养出了许多的人才。为此，本公司在选用人才方面严格要求有文凭有才华高素质的人才，如招聘3名以上博士生，38名以上研究生，280名以上本科生，888名以上大专生和138名职业人员。公司要求全体员工遵守(劳动法》规定，享有平等就业和选择职业的权利，享有取得劳动报酬的权利，享有休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受企业技能培训，社会保险和福利待遇，享有劳动，监督，检查及法律责任等方面的权利．为此，企业要求应聘人员必须热爱企业，有一定主人翁的态度．自觉，自愿，一丝不苟的贯彻执行企业各项规章制度，共同把企业的发展和建设素质联系在自我建设，自我发展，忠于企业，认真学习，注重品质，讲究方法，提高素质坚固基石人才标准要求。

    为了适应激烈的市场竞争，建立公平合理的竞争机制，做到强化管理，控制成本，提高效率，环保节能，真正落实到各项工作承包责任制，以体现按劳分配，按生产要素分配的原则，彻底打破大锅饭，以下表内安排人员必须有学历证书和上岗证书，工资包含有养老金，公积金，医疗保险金和失业保险金，并上报陕西省社保中心存挡。

    《民营企业的性质，国有企业的管理》就是我们企业的宗旨。在招聘人员时，一定要按照陕西林桦实业发展有限公司的企业管理章程和卫生管理章程，为了保证企业产品的发展和在市场的销售顺利，要求应聘人员必须男身高1.72以上，女身高1.60以上，身体健康，五官端正。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参加接触直接入口食品的工作人，不得参加本企业的招聘工作。

    为了贯彻落实“国际化、市场化、人文化、生态化”发展理念和“科教兴市”发展战略，特别推介我们企业优美的环境和厂区建设，展示我们的龙头企业，我们热诚欢迎具有研究生，本科，大专，以及专业技术人员，热爱食品包装企业的年轻人才来我公司参加应聘，我们公司是新建的企业，也是西安唯一的环保节能的企业，我们公司为了让应聘人员能来到企业安家落户，给人才创造出一个温暖的家园和顺心的工作环境。年轻的朋友们，企业在向你们招手，企业的岗位在等待你们的展示，希望你们把学习的知识发挥在企业中，让我们共同把新的企业建设成为更大更强，更繁荣。所以，在基本建设中，规划建设有职工住宿楼1200多套，这是为了符合国际卫生组织要求规定建设的职工住宅；还将建设大型商场、餐饮、林桦商务酒店400间、体育和演艺广场、综合楼，建设21个厂房车间、职工食堂、卫生所、托儿所、库房等项目．总建设面积为280820.16平方米，投资8亿人民币。建成后，在西安是首家现代企业。而且，也树立了一个新型企业的形象，对我们企业将来发展都有促进生机。用花草装点我们企业的环境。我们相信，我们的企业一定能成为西安合资、独资、民营企业中一颗明珠．让人才永远在我们的企业安营扎寨，用优美的环境和设施使人才更好的工作和发展。

    十二、员工工资收入情况

    现代企业应该是一个团结性的团队，强调整体性和团队精神，要求员工在企业中不要作为一个单纯的个体存在，更不能离开团队以外，而是属于团队的一部分。ｅ时代的薪酬制度应该突出整体性和团队性。利用银行的性质将薪酬制度制订成团队协作精神的有力工具和方法。

    一、工资系数与薪酬制度的效益化

    公司最高层的工资系数为１００％，下一级就拿上一级工资的固定百分比。每个层次都一样，这样领导者的高工资依赖下属的努力工作，而下一级想要取得要工资也要上级的不停的良好正确的领导，用工资系数将整个公司的人员从上到下，纵向联系在一起，构成一条经线。而每个层次，通过质量评定和数量参照，将最优秀的人员的工资定为这个层次里的１００％，其他人员工作根据工作业绩，分别乘以不同的工资系数，员工想要获得更高的工资，只有努力工作，不断提高自己的技术，在这样竞争的情况下，使得原来的最优秀的员工被别人取代，经过循环，新的最优秀者又被下一个最优秀的人取代，不仅公司员工的业绩不断上升，员工本人的工资系数和绝对工资也在水涨船高，企业和员工取得双赢局面。利用工资系数在同一层次中，建立了一条横向纬线。这一纵一横的两条工资系数，将整个公司的人员，联系在一个工资效益上，形成了一个完整的团队，只能同进不能共退，真正地同舟共济。

    二、绩效的银行化建设

    企业薪酬制度和人事制度和经济的精英精神分不开的，可以实行ｅ化的终身合同制度。一方面打破资历因素对于工资和晋升机会的制约，一方面按工作年限给予员工奖励并提供一种稳定的工作环境和心理环境，这就是年终绩效奖励。员工在公司工作时间越久，公司给予的奖励也就越多。用年限作为一条获取奖励的纬线，年限越久纬度越高，获取公司的奖励就越多。同时，每一个层次的人员所获得的年终奖励也是有不同绩效差别。这样既能提高了员工对于公司的归属感和认同感，将自己融合为企业大家庭中的一员，有一种为自己工作的亲密感和舒适度。工资集中支付是指将原来由各单位财务部门发放工资改由财务部门委托代发银行以“工资卡”形式，将财务应承担的工资款项直接拨付到个人“工资卡”账户的一种管理方式。每月20号前由公司财务打入每个员工的帐号上，我们虽然是民营企业的性质，但是，我们确用的是国有企业的管理制度。我们承诺：避免多发、滥发津（补）津贴和奖金，减少拖欠工资发生等起到积极的推动作用。对办理退休(退职)人员工资发放应当按下列规定执行：

    1.受聘人员原则上按所聘岗位国家规定的条件办理退休(退职)。在养老保险制度改革前，退休(退职)费以本人退休(退职)时国家规定工资构成中固定部分与活的部分两项之和为基数，按照国家规定的比例计发；已参加当地养老保险费社会统筹的事业单位，按当地的有关规定享受养老保险待遇。

    2.对员工岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年(本意见下发前已被聘用的，可连续计算)且在所聘岗位退休(退职)的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休(退职)，并享受相应的退休(退职)待遇。

    3.对首次聘用时由专业技术岗位或管理岗位受聘到工勤岗位的人员，任原职务满5年、符合订立聘用至退休合同且保留原国家规定工资待遇的，应按专业技术岗位或管理岗位国家规定的条件办理退休(退职)，并享受相应的退休(退职)待遇。

    4.公司在研究拟定受聘人员岗位的工资待遇分配办法时，要根据国家有关政策，逐步规范个人收入，认真清理政策外各项津补贴收入，实现职工个人收入的公开化、透明化。同时，要兼顾国家、集体、个人三者利益，正确处理改革、发展、稳定的关系，妥善处理各类人员之间的关系。分配改革方案需充分听取群众的意见，经职工代表大会审议，并报上级主管部门审核和人事部门备案。其中，公司单位领导人员的收入分配办法．应按干部管理权限报主管部门批准。

    十三、基本建设情况

    陕西林桦实业发展有限公司现以决定选址开发新区，开发新区现以基本完成了区域的市政配套，具备开工建设的条件．我们在这里建设也是有信心，有能力，相信我们会给西安的建设促进一道新的亮点。

    根据西部大开发和西安市“建强创佳”和“经营城市”战略的实施，目前，我们林桦实业发展有限公司将建项目有：EVOH复合树脂食品包装生产线、林桦商务宾馆、陕西林桦实业发展有限公司办公楼、林桦湖滨花园住宅小区、医院、大型超市、演艺多功能广场。计划总投资8亿元人民币。一个设施齐全、环境优美、功能配套、项目众多、充满活力的《陕西林桦实业发展发展有限公司》正在西安崛起，在开发新区崛起。

    公司经过长时间反复调查论证，在西安的合资、独资、民营企业中，没有一家是环保节能绿色的现代企业。为此，从基本建设中就要把我们的企业形象树立起来，建设一座具有环保节能绿色的现代规模式企业，从生活区到生产区都是按照现代环保节能绿色标准设计建设。我们需要人才来我们企业工作，可人才也要选择企业的形象，两者都是相同的要求。我们的机械设备目前采用国际上最先进的德国、意大利生产的全自动化生产线，每台设备需用千万元一套，建立十条生产线，需要3亿人民币。另外，还将建立食品加工包装四个车间，都是根据现代化的生产配套设备而建立的。所以，需要一大批有文凭的人才来操作生产和管理企业．我们办企业就是靠人才来为我们的企业发展和繁荣。如果，没有人才就没有企业的繁荣．所以，在基本建设中，规划建设有职工住宿楼1200多套，这是为了符合国际卫生组织要求规定建设的职工住宅；还将建设大型商场、餐饮大厅、林桦商务酒店400间、医院、综合楼，建设21个厂房车间、职工食堂、演艺多功能广场、托儿所、库房等项目．公司决定，所有的公司建筑物都将采用环保节能设备，采用JMP整修标准设计，安装。包括：土建，精装修(含有空气精华装修)通风，中央空调，上下水暖气，电力，通信，设备安装，道路，绿化，围墙等设施。厂区基建项目需要3年时间即可全面建设安装，机械设备安装完后，经过一个半月的调试后，即可开始生产。总建设面积为280820.16平方米，投资8亿人民币。三年建成后，在西安是首家现代企业，而且，也树立了一个新型企业的形象，对我们企业将来发展都有促进生机。用花草装点我们企业的环境。我们相信，我们的企业一定能成为西安合资、独资、民营企业中一颗明珠．让人才永远在我们的企业安营扎寨，用优美的环境和设施使人才更好的工作和发展。

    陕西林桦实业发展有限公司准备以唐文化为主题，集旅游综合服务为一体的林桦商务宾馆和医院，大型超市，占地100亩，优雅宽敞的宴会大厅，可同时接待450位嘉宾，另备有十余间多功能及会议室，适合安排不同形式的会议及聚会，所有会议室及多功能厅均提供先进的影音设施，使客户的商务活动享有体贴的服务。全面展示唐代文化历史人文景观，堪称中国最大的体育演艺为一体的广场建筑和西安最大的大型超市都将对外开放。

    在西安新区的开发建设，将继承和发扬中华传统文化的优势，发掘、利用西安历史文化遗产．学习借鉴国内外度假区建设的经验，形成建设一批富有参与性、人性化、环保化的大型综合性建筑项目，目标是将其建成集旅游、观光、休闲、度假等为一体的国家旅游度假区。

    根据西部大开发和西安市“建强创佳”和“经营城市”战略的实施，目前，我们林桦实业发展有限公司将建项目有：EVOH复合树脂包装产品生产线、及库房、绿色基地、林桦商务宾馆、陕西林桦实业发展有限公司办公楼、林桦湖滨花园住宅小区、医院、大型超市建筑群。一个设施齐全、环境优美、功能配套、项目众多，充满活力的《陕西林桦实业发展发展有限公司》正在西安崛起。



    陕西林桦实业发展有限公司

    2006年11月17日

融资项目

·高端医用敷料（创面修复胶